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知識產權保護:是不是還要漫漫長路?
 

知識產權保護:是不是還要漫漫長路?

   

     制造業科技進步是上上下下都關注的話題。造成制造業進步困難的原因多種,知識產權保護缺乏有力保障,是第一原因。

  

  我國科技人員將老中青加在一起絕對數量不少,其中不乏創造者。其中有多少人能夠感受到他們的創造努力能夠得到承認、尊重和保護?這恐怕不是個別人、個別單位的問題,而是一個普遍性問題。

  

  無疑,國家在這方面已經做了許多努力。例如知識產權局、高院已經出臺了許多法規和司法解釋,推動著進步。面向知識產權的法庭相繼出現,從形式上有利于加快知識產權保護的進程。然而,是不是科技人員能夠感受到知識產權保護上的進步?從筆者周圍了解的情況來看,感覺距離還很遠。基本問題是,面向高新科技的快速發展,從研究者所處的單位開始,到國家法律系統的執法人員,在觀念上是不是有所更新?

  

  舉一個最常見的例子。研究所中的科技人員A從公司B獲得一項橫向課題,經費全部來源于B,合同目標是研發產品樣機C,最終向B交付樣機C和C的全套生產用圖紙,但不涉及其他知識產權的約定。A基于長年積累創造了一個關鍵部件c1的設計理論和技術,在發展C時派上了用場而表現出來。問題是c1的理論和技術是不是屬于“職務發明”?該知識產權該屬于誰?

  

  對照國家專利法,這個例子歸于和不歸于“職務發明”都有說頭。筆者主觀判斷,對此問題,管理人員和科技人員會持相反的觀點。問題是國家法律怎么看?

  

  為什么要知識產權保護?其實這才是最基本的問題。筆者認為,保障科技產業健康發展,促進科技進步是知識產權保護的基本目標。當“職務發明”的套子用得多了,好像是維護了國家和單位的利益,但技術爛在科技人員肚里的例子并不鮮見,對誰有利?更有一個例子。科技人員A原有一套技術,投資人B找A合作成立公司,用A的技術發展產品。產品發展成功,賺到大錢的時候,B利用股權優勢將A凈身出戶,技術也歸B所有。不要認為這是編造的故事。有執法人員這樣來解釋:A在B公司發展產品是職務工作,A的技術符合職務規定的工作主題。筆者認為,如果這不僅僅是個別執法人員的意見,科技人員與投資人或企業合作就得十分小心了。

  

  高科技知識產權保護要求管理者和執法者對產生高科技成果需要技術積累和付出艱辛有更多的理解。在實際中,有科技人員與投資人的短期合作就被奪去知識產權的案例。此外,科技人員有能力創造產品和產業,但多數人缺乏與人打交道的經驗和事先自我保護能力。例如,產品已經成功并進入市場,按現有法律,投資人要讓你凈身出戶輕而易舉。你的技術?如何證明你對技術有所有權?這個問題比證明你媽是你媽可能還要困難。

  

  筆者不認為這和腐敗有必然關聯。但如果這些問題聽任下去,將直接損害科技人員創新創業的積極性,直接損害我國的科技進步。

  

  從這些問題可以看出,知識產權的保護需要國家法律層面出臺更富操作性的細則法規,期待管理層面和執法人員在觀念上跟上科技進步的步伐。只有當科技人員的知識勞動得到承認和尊重,只有當科技人員的研究成果能得到確實的保護,創造能力的發揮才會形成大潮。

 

 
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